Siêu máy tính dự đoán Barca vs Girona, 21h15 ngày 30/3

Cách đây 2 tuần, Phạm Vũ Thành, sinh viên năm cuối của Học viện Tòa án, được người quen giới thiệu công việc làm nhân viên bán hàng tại một chuỗi cửa hàng bán lẻ.

Mặc dù hiện tại mức lương không thay đổi nhiều, nhưng vào những ngày cận Tết và trong Tết, nhân viên sẽ nhận về mức lương gấp đôi. Vì thế, Thành cố nán lại tới ngày 30 tháng Chạp với hy vọng kiếm được khoản tiền khá để tiêu Tết thay vì phải xin bố mẹ.

Ngoài ra, trong những ngày cận Tết, chuỗi cửa hàng này cũng có thêm nhiều danh mục thi đua thưởng nóng như: Cửa hàng có hóa đơn cao nhất vùng; Cửa hàng có thành tích bán hàng thời vụ Tết cao nhất vùng… để khích lệ tinh thần cho nhân viên. Thành hy vọng mình có thể góp sức để nhận thêm được khoản thưởng nóng này.

Vì đã quen với việc ở lại làm thêm mỗi dịp sát Tết, Thành không cảm thấy buồn hay tủi thân. Nam sinh dự định chiều tối ngày 30 tháng Chạp, sau khi hoàn thành ca làm việc sẽ đi xe máy về quê sum họp cùng gia đình.

Trong khi đó, Nguyễn Hiếu, sinh viên năm 3 Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ, lại lựa chọn ở lại chạy xe ôm công nghệ để kiếm thêm vào những ngày Tết. Nếu như các công việc khác được gấp đôi, thậm chí gấp 3 thu nhập trong dịp này, tiền lương của Hiếu lại phụ thuộc vào số lượng đơn được giao.

Tuy vậy, theo Hiếu trong khoảng thời gian này, các tài xế xe ôm công nghệ là sinh viên đã về quê gần hết nên tần suất các cuốc xe đều hơn, thu nhập vì thế cũng tăng lên.

“Những ngày thường vì bận mải việc học, em chỉ chạy nửa ngày, mấy ngày nay em chạy từ 7h tới 18h, thậm chí muộn hơn. Vì thế, thu nhập cũng tăng lên khoảng 40-50%. Trung bình những ngày giáp Tết, em kiếm được khoảng 400.000 đồng”.

Chọn ở lại làm thêm tới ngày 30, Hiếu cho rằng bản thân đã đủ lớn để tự lập và có trách nhiệm với bố mẹ, gia đình. “Em cảm thấy vui và hạnh phúc với những điều mình làm. Mặc dù mỗi khi chạy ship ngoài đường, nhìn mọi người khăn gói về quê, đôi lúc em cũng muốn bỏ hết để về.

Khi ấy, em thường cố gắng động viên bản thân cần phải cố gắng và có trách nhiệm. Sau khi hoàn thành công việc, em sẽ nhanh chóng về quê ăn Tết cùng gia đình”, Hiếu nói.

Huyền My

Hãy làm một phép tính: một sân pickleball tiêu chuẩn cần khoảng 200m2, thay vì 600m2 như tiêu chuẩn của một sân tennis. Như vậy nếu có diện tích một sân tennis thì có thể chuyển đổi tối thiểu thành 3 sân pickleball, đồng nghĩa tần suất, hiệu quả kinh tế khai thác có thể tăng gấp 3 lần.

“Chi phí làm sân pickleball là ưu thế vượt trội so với tennis. Có thể tận dụng từ sân cầu lông, sân tennis chuyển đổi sang pickleball. Còn nếu làm mới, đạt tiêu chuẩn thì chi phí cho một sân pickleball khoảng 200 triệu đồng. Như thế là đẹp long lanh”, An Tôn- cựu diễn viên truyền hình, HLV kiêm ông chủ cụm sân pickleball tại Ngọc Hà (Hà Nội) cho hay.

Hiện tại, khác biệt lớn nhất chính là việc đang ở đỉnh của cơn sóng pickleball. Một sân tennis, nếu chủ sân khai thác khéo chăng nữa đa số cũng chỉ tận dụng được 6-8 tiếng/ngày. Ngược lại, do đang trong cơn sóng quay cuồng với pickleball, đặc biệt đa số các sân pickleball đều có mái che, vì vậy tần suất sử dụng có thể gấp đôi với sân tennis.

Mới đây, một cụm sân tennis tại Trương Định (Hà Nội) ngậm ngùi thông báo cho các khách ruột: cuối tháng 9, các sân tennis dừng hoạt động. Tuy nhiên, cụm sân này không đóng cửa mà “chuyển sang mô hình khác, mới mẻ và hấp dẫn”.Dòng thông báo như ngầm hiểu, pickleball lại cuốn phăng một cụm sân tennis lâu năm.

“Thần chú” Pickleball

Pickleball đang ở đỉnh sóng, dẫn đầu xu hướng, thậm chí phần nào chiếm cả “trend” của bóng đá- môn thể thao Vua trong thời gian qua. Trong vòng 1 năm qua, pickleball nở rộ và mọc lên như nấm sau mưa. Vì lẽ đó, chẳng ngạc nhiên nếu trong số 10.000 người chơi (như thống kê chưa chính thức của Cục TDTT), 70% là thành viên mới (newbie), 30% còn lại là phần lớn từ tennis chuyển dịch sang đánh pickleball.

Trong thế giới rất nhiều “newbie” như vậy, chuyện dẫn dắt vào thế giới pickleball cũng muôn màu muôn vẻ. Các “newbie” của pickleball thuê thày dạy đôi khi gặp cảnh dở khóc dở cười. Bởi hầu hết, thày dạy pickleball tại Việt Nam lúc này đa số là dân tennis chuyển hướng, dạy theo công nghệ, sách vở của tennis pha trộn với kinh nghiệm. 

“Cũng là tiền nào của ấy, đi các sân pickleball ở Hà Nội, có thể thuê thày dạy pickleball với nhiều mức giá khác nhau. Vài ba trăm nghìn/ giờ cũng có mà giá đắt, 700 nghìn/giờ đến tiền triệu đều được đáp ứng. Cái khó nhất là tìm ra người thầy có tâm, vừa có chuyên môn và vừa có nghiên cứu, áp dụng kỹ thuật hiện đại nhất của pickleball từ những video hướng dẫn của thầy quốc tế”,An Văn- một người chơi pickleball nói.

Trên thực tế, với sự đơn giản, dễ chơi của pickleball nên khi mới gia nhập, người chơi không có cảm giác bị hụt quá nhiều (trừ trường hợp đụng phải “dân tennis” chuyển nghề). HLV An Tôn đúc kết “thần chú" cho người chơi Pickleball: “Nhất trúng; Nhì qua, Tam vào, Tứ không "hỏng ăn”. Sau khi người chơi vượt được 4 điểm cốt yếu trên mới cần “đúng, mạnh, khéo, đẹp”.

“Với trình độ sàn sàn, chỉ cần đánh và chơi tốt theo “thần chú” kia là đủ làm đối thủ toát mồ hôi. Còn muốn làm “gà chiến” đương nhiên phải gọt giũa kỹ lưỡng, có thầy tốt và công nghệ hay bổ trợ”, HLV An Tôn nói. 

Hiện tại, ngoài cụm sân pickleball tại Ngọc Hà, cựu diễn viên phim Cảnh sát hình sự năm nào còn có một phòng tập pickleball độc đáo tại phố Âu Cơ (Hà Nội). Với mô hình thày và trò 1 kèm 1, áp dụng công nghệ vào rèn luyện, người chơi pickleball được tinh chỉnh kỹ thuật chơi từ nhập môn đến “gà chiến”. 

“Nghề chơi đòi hỏi công phu. Muốn hay phải tinh luyện, có công nghệ bổ trợ, gọt giũa mới nâng trình pickleball. Trung bình mỗi ngày, tôi dạy 4-5 học viên. Tần suất đứng lớp chỉ lưng lửng như vậy, vì với cá nhân tôi, ngoài việc truyền thụ kỹ năng, lan toả tinh thần, cái đẹp của pickleball thì tôi còn dành thời gian để chơi và tận hưởng môn này. Đơn giản vì tôi tin rằng, pickleball không phải môn thể thao nhất thời, sớm nở tối tàn”, HLV An Tôn chốt lại.

Pickleball và câu chuyện nữ triệu phú tuổi 17 hái ra tiền

Vị trí và chỉ tiêu: 1 hiệu trưởng; 2 giáo viên đầu ngành (Văn và tiếng Anh); 2 huấn luyện viên ôn thi Olympic (Toán và Vật lý).

Quyền lợi và lợi ích: Nhà trường thực hiện trả lương hàng năm dựa trên hiệu suất. Đối với hiệu trưởng mức lương có thể vượt quá 2 triệu NDT/năm (6,8 tỷ đồng). Còn giáo viên đầu ngành và huấn luyện viên ôn thi Olympic mức lương hơn 1,5 triệu NDT/năm (5,1 tỷ đồng). 

Chi tiết có thể thương lượng, phương pháp đánh giá hiệu suất được xây dựng riêng. Trường hợp học sinh đỗ vào Đại học Thanh Hoa, Bắc Kinh hoặc đạt huy chương Vàng cuộc thi quốc tế giáo viên được thưởng riêng.

Đối với những cán bộ kỹ thuật chuyên môn trình độ cao được tuyển dụng, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp sẽ thực hiện theo quy định liên quan.

Nếu vợ/chồng làm việc tại cơ quan nhà nước hoặc tổ chức công có thể theo quy định liên quan luân chuyển đến đơn vị tương ứng. Con đi theo bố/mẹ khi chuyển công tác, nếu là học sinh từ THPT trở xuống, có thể theo học tại Trường THCS Thương Nam.

Giáo viên giỏi cấp tỉnh (hoặc năng lực tương đương) trở lên được thưởng 1 triệu NDT/lần (3,4 tỷ đồng) và hỗ trợ mua nhà mới 1 lần ở Thương Nam 1 triệu NDT (3,4 tỷ đồng). Giáo viên có chức danh cao cấp (hoặc năng lực tương đương) được thưởng 500.000 NDT/lần (1,7 tỷ đồng) và hỗ trợ mua nhà mới ở 1 lần Thương Nam 600.000 NDT (2 tỷ đồng)". 

Theo đó, đại diện nhà trường cũng xác nhận, mức lương chiêu mộ đội ngũ nhân tài lần này cao nhất lịch sử ở Thương Nam. Không ít người đặt ra câu hỏi, việc nhà trường xử lý bài toán tài chính.

Liên quan vấn đề này, ông Hoàng Phương Thụ - Trưởng phòng Nhân sự thuộc Sở GD&ĐT Thương Nam cho biết, việc tuyển chọn và đãi ngộ đội ngũ giáo viên giỏi của trường đã được TP Ôn Châu phê duyệt. "Nguồn vốn liên quan đến tuyển dụng của Trường THCS Thương Nam từ quỹ Giáo dục Bỉnh Chính với số tiền tài trợ 100 triệu NDT (340 tỷ đồng)", ông Thụ chia sẻ.

Quỹ được thành lập bởi ông Tạ Bỉnh Chính - doanh nhân ở Thương Nam - Chủ tịch Tập đoàn may Biyinlefen. Là người quan tâm đến giáo dục, tháng 9/2023, ông Chính quyết định thành lập quỹ để hỗ trợ cho sự phát triển giáo dục ở Trường THCS Thương Nam.

Tranh cãi mức lương cao liệu có xứng đáng

Trước đó, một số nơi như Thâm Quyến, Quảng Tây và Hải Nam cũng đưa ra mức lương từ 600.000-1,5 triệu NDT/năm (2-5,1 tỷ đồng) để chiêu mộ giáo viên. Việc thu hút nhân tài bằng mức lương cao trở nên phổ biến trong ngành giáo dục ở Trung Quốc những năm gần đây. 

Khi nhắc đến sự cần thiết của việc này, các cơ quan liên quan chỉ nói rằng, hy vọng đội ngũ giáo viên và hiệu trưởng các trường sẽ vận dụng kinh nghiệm của bản thân để nâng cao chất lượng giáo dục. Đồng thời thay đổi và khắc phục những điểm còn yếu kém. Ở mức độ nào, đây là tín hiệu đáng mừng cho thấy nghề giáo dục đáng theo đuổi. 

Tuy nhiên, việc này cũng gây tranh cãi, liệu mức lương có xứng đáng không? Bài toán về tính hợp lý trong việc sử dụng nguồn vốn được đặt ra. Với những khoản kinh phí lớn nếu không có nhà tài trợ sẽ ra sao? Sử dụng số tiền lớn để thu hút nhân tài phù hợp hơn hay đầu tư trực tiếp vào giáo dục sẽ tốt hơn. Ví dụ như hoàn thiện cơ sở vật chất trường học, cập nhật thiết bị giảng dạy…

Sau thông báo tuyển dụng của Trường THCS Thương Nam nhiều người đặt câu hỏi về việc chi tiêu cho giáo dục. Phần kinh phí của trường đến từ quỹ Giáo dục Bỉnh Chính. Ngược lại, đối với những trường không có nhà tài trợ, việc thu hút nhân tài sẽ phải sử dụng ngân sách nhà nước. Điều này, dẫn đến việc sử dụng vốn công lãng phí.

Theo Sina, việc chiêu mộ nhân tài bằng mức lương cao không nên chỉ là sức hút nhất thời. Cần thiết lập các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc rõ ràng và công khai kết quả cho xã hội, bao gồm hiệu quả giáo dục, môi trường giáo dục, thành tích học tập của học sinh,... 

Lương giáo viên cao không phải là yếu tố duy nhất quyết định chất lượng giáo dục của nhà trường. Một số yếu tố khác cũng ảnh hưởng đến hiệu quả giáo dục như phân vùng học, luân chuyển giáo viên, bộ tiêu chí đánh giá và cân bằng nguồn lực… Tuy nhiên, vấn đề này đòi hỏi sự chung tay của toàn xã hội.

Hiện tại, việc các trường ở Trung Quốc chiêu mộ đội ngũ giáo dục mức lương cao vẫn nhận được sự quan tâm của dư luận. Bài toán về việc sử dụng ngân sách cho giáo dục một cách hiệu quả và minh bạch vẫn chưa có lối thoát. 

Cả hai đội bước vào cuộc chiến sau màn khởi đầu Nations League tưng bừng, với thế trận tấn công áp đảo trước các đối thủ.

Trong khi Đức đánh bại Hungary 5-0 thì Hà Lan cũng ghi được chừng đó bàn thắng vào lưới Bosnia & Herzegovina (5-2).

Cùng với trận đấu rực rỡ hậu EURO 2024, sự kình địch mang tính lịch sử giữa hai đội tuyển giàu bản sắc của bóng đá châu Âu càng góp phần tạo thêm gia vị cho sự kiện tại Johan Cruyff Arena.

Hà Lancủa Ronald Koeman tấn công đầy cống hiến. Trong trận đấu gần nhất, những cầu thủ trẻ như Zirkzee, Gakpo, Xavi Simons thi đấu xuất sắc.

Bên cạnh đó, tiền vệ Reijnders nổi lên như vị thủ lĩnh đích thực của "Oranje" ở thời điểm Frenkie de Jong chưa hẹn ngày trở lại.

Sau EURO 2024, Koeman tiếp tục xây dựng Simons thành nhân tố chủ lực của lối chơi tấn công. Ông cũng đặt niềm tin vào Zirkzee, khi tiền đạo của MU có khả năng lùi sâu để làm bóng.

Trong khi đó, Đứcvẫn dựa trên đôi cánh trẻ trung Florian Wirtz và Jamal Musiala, những cầu thủ nổi bật tại EURO 2024 vừa qua.

Cả hai cùng ghi bàn trong trận thắng Hungary. Bên cạnh đó, Musiala ấn tượng với 3 kiến tạo, Wirtz có 1 đường chuyền thành bàn.

Sau cuộc chia tay của các cựu binh Neuer, Kroos, Gundogan và Muller, Julian Nagelsmann chuyển đổi lối đá của Đức dựa trên sự năng động của "Wusiala".

Trong buổi tập cuối cùng trước khi sang Hà Lan, Fullkrug có một chút vấn đề. Vì thế, Kai Havertz nhiều khả năng được Nagelsmann đẩy lên đá "số 9 ảo".

Sân Johan Cruyff Arena đang sẵn sàng cho bữa tiệc bóng đá thịnh soạn, với những ngôi sao trẻ xuất sắc mà hai đội sở hữu.

Lực lượng:

Hà Lan: Frimpong vắng mặt vì lý do cá nhân.

Đức: Fullkrug bị đau, chưa rõ khả năng thi đấu.

Đội hình dự kiến:

Hà Lan (4-2-3-1): Verbruggen - Dumfries, De Ligt, Van Dijk, Ake - Schouten, Reijnders - Malen, Xavi, Gakpo - Zirkzee.

Đức (4-2-3-1): Ter Stegen - Kimmich, Tah, Schlotterbeck, Mittelstadt - Andrich, Pavlovic - Musiala, Gross, Wirtz - Havertz.

Tỷ lệ trận đấu: 0 0

Tỷ lệ bàn thắng: 2 3/4

Dự đoán: 2-2.

Từ MU đến Hà Lan: Điều kỳ diệu Zirkzee